拓展培训心得体会 云南优质的拓展训练厂家

九合企业：始于2004年,成立于2009年,是西南地区体验教育的**者和实践者,是西南地区具一定规模和影响力的拓展训练机构之一。其核心团队积累了丰富的管理、培训经验,以专业的培训和高品质的服务深受客户的认可和**,同时培养出一批行业人才,拥有一支专业化的服务团队.
作为体验教育的**者,九合体验教育致力于“体验”为核心,以“训”为主,培--训结合“的研发思想,以体验式学习方式作为技术转移方法,以能力提升,锻炼团队为目的,根据企业需要量身定制拓展训练课程,带领学员走进大自然,在*拓展培训师的引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,为各企事业单位,社会团体团队建设及大中专院校学生综合素质提升取到成效,为企业,社会创造更大价值.
团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。
无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。
不管你是多么优秀的组织者，通过个人的魅力，你可以暂时把一个团体的看法统一起来，使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体，就有可能出现团体分崩离析的局面。只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。

一、课程名称：《沙漠掘金》沙盘推演课程
二、课程简介：
《沙漠掘金》“沙漠掘金”是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程，对团队运作中可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、合作、压力及冲突等问题进行深度挖掘，多角度分析，在寻找解决方法的同时，透视团队工作的固有习惯；透过项目的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用对团队或组织的影响及破坏，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏体验的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的本质，而让学员亲身体会问题所在，并找到卓有成效的解决方法。
该课程目前已经被列入*大学EM程、复旦大学EM程、郑州大学M程、同时被多家公司采用作为内训课程。
据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度较高。
三、适宜人群：各企事业单位、社会团体、公司全员参与
四、活动时长：4--8小时
五、活动收益：
1、尽管企业的经营与市场的风险有时不如活动中那么有规律，但是如果你连有规律的东西都捕捉不到，如何处理没有规律的情况呢？
2、沙漠掘金带给我们的深思是很多的。"我们每天、每周、每月、每季度（可能由于您的职位层次高低，考核您的期限有长有短-但总会有人要考核你的-即使你是董事长，也要面对市场或竞争对手给你的挑战）都在做沙漠掘金"对于效益化----利用有限的资源，面对风险，如何带领你的团队，完成任务，达成绩效化的反思。

团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点，团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量，就能在任何行业中获得成功。
做人难，做个优秀的管理人才更难。特别是担任管理职务的中层，往往会遇到老板亲友违反纪律这样的问题，制定一些政策出来在推行的时候，却因为触及了一些人的旧有利益而无法施展。这些人或者是比自己职位更高，或者有很多自己开罪不起的背景，他们形成的阻碍会让你进退两难。

要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和优秀的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队时天生的畸形，没有优秀的软件团队则是后天的发育不良。你想让你的团队健康茁壮成长吗?看看什么是理想的团队。企业高管要明白——“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的可能法门。也许只是每月的一顿“庆功宴”、也许只是一包烟足以使我们的*人员感激零涕，团队的凝聚力会有说不出的强！