1、昆明团建的行业门槛低，*复制和剽窃

昆明团建培训行业，原本属于高端体验式培训，通过活动的体验来传达一些工作和生活中常见的管理问题。想象一下枯燥的理论问题。然而，许多实践者并没有对其进行深入的研究，只是简单地模仿活动的运作，也没有对活动背后反映的行为进行深入的研究和指导，导致扩展活动只停留在经验层面。

2、高度定制和繁琐的离线执行

对于现代企业，每个企业所需的扩展培训计划都是定制的(即使其中有一些调整)。正是由于这种定制(基本上是一个个案)的缘故，向外扩展的培训不能批量复制。同时，昆明团建培训活动涉及一系列复杂的执行，如安全、物资、医疗、物流、交通、酒店等。因此，外向型培训不能大规模生产。

3、地域化严重

由于昆明团建拓展训练的发起部门通常是企业的人力资源部门，人力资源部门在组织拓展活动的时候通常会选择在公司周边城市或者郊区，所有一般车程不会安排太久。所以导致了如今在全国各地，基本上每个地区都有着一定数量的拓展公司存在。同时，每个地区都建设有大量的拓展基地。

这也就造成了外地拓展机构相对来说难于进入陌生市场。为了能够便于各个机构对外地市场的接触，收集了全国各地的拓展训练项目，拓展训练基地，拓展训练师资，拓展训练周边服务等资源，便于各个行业从业者更为便利的去接触更为广阔的市场。伴随着近些年来互联网经济的*发展，同时也在各种电视综艺节目的推动下，目前拓展训练行业出现了一些新的态势。