红河拓展训练费用 趣味运动会活动主题

1、户外拓展培训不只是游戏项目
　　户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，基地游戏课程只是其中 一个部分，野外陌生环境是户外拓展培训中 另一个非常重 要的部分。
　　所以拓展不是只有简单的游戏课程。户外拓展培训中 做什么游戏或者去野外探险都不是较终关注的焦点和重点。
　　较重 要的前提是你一定要意识到，户外拓展培训是熔炉，是旨在创造一种充满挑战的陌生环境，是为了塑造具有强大凝聚力的团队，这才是关键。
　　2、户外拓展培训塑造团队凝聚力
昆明户外拓展
　　户外拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。
　　虽然，它不为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。
　　户外拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。
　　因为，户外拓展培训中 会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作。
　　这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。户外拓展培训负责塑造团队凝聚力，这就是拓展的核心价值!
　　3、户外拓展培训贵在精
　　户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。我给各位的建议是，户外拓展培训不在多，而贵在精!
　　一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，不如集中 兵力打造具有真 正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。

参加户外拓展都需要注意哪些事项?
　　1、心态。既然是团队活动，就应该以积极阳光的心态参与活动，做一个是积极的参与者，而非消较的旁观者。
　　2、身体状况。所有项目均适用于普通成年人，对体能无特别的要求。(如有严重心脏病、、习惯性脱臼、脊椎颈椎腰椎受伤经历、半年内大手术者不能参加户外拓展训练，拓展训练过程中，您身体如有不适，请及时向带队教练说明)
　　3、行为举止。请在活动期间准时，不缺席，不迟到;在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动。爱护环境，不乱扔垃圾。
　　4、穿着。活动前，请将长指甲剪去。请着运动装、运动鞋(特别是女士不要穿高跟鞋，男士不要穿皮鞋)或方便活动的服装(女士请勿穿裙装)，另需准备一套备用服装，以便出汗后更换。
　　5、物品。首饰、手机、钱包、手表等贵重物品请妥善保管，能不带的尽量不带。

拓展训练对于一个人的发展有哪些意义?
　　团队凝聚力对一个企业或一个团队来说是非常重要的。团队凝聚力就像一个强有力的纽带，把所有的人联系在一起，不仅坚持团队的存在，而且激发团队的潜力。
　　整个拓展进程盘绕一个总体目标进行。直接、明确地，从实效性和成果导向性启航，整个拓展训练进程逐步推进，公司理念贯穿于活动的每一个细节。
　　无论是难度较大、休闲旅游休闲开发、野外追寻、仍是奥妙挑战的荒岛生计、城市生计场定向、仍是较为火热的沙漠掘金和爱好游戏，这些都非常适合团队拓展项目的组织推行。教导和教导公司的教导员工作。其次，在团队协作中，应极限地发挥整体拓展训练团队的凝聚力，将凝聚力精力延伸到日常工作中，增强团队凝聚力。
　　很多团队项目在开发训练中会带来激烈的情感领会，使团队成员在**的集体气氛中更加亲密，有时更是兄弟姐妹。情感**峰领会典型的项目是军事结业墙工程。成功完结结业墙工程后，胜利感和自豪感将给团队协作和团队奉献带来直接的领会和了解。

拓展培训的六大特点
　　1、挑战极限： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
　　2、宽泛的适应性： 对社会各界具有广泛的适应性，无论官员、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。
　　同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以30—60 人为宜。
　　3、集体中的个性： 拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时 从集 体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
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　　4、高峰体验： 在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
　　5、综合活动： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
　　6、自我教育： 教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
　　即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。

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