趣味运动会活动主题 普洱好用的云南拓展训练

九合企业：始于2004年,成立于2009年,是西南地区体验教育的**者和实践者,是西南地区具一定规模和影响力的拓展训练机构之一。其核心团队积累了丰富的管理、培训经验,以专业的培训和高品质的服务深受客户的认可和**,同时培养出一批行业人才,拥有一支专业化的服务团队.
作为体验教育的**者,九合体验教育致力于“体验”为核心,以“训”为主,培--训结合“的研发思想,以体验式学习方式作为技术转移方法,以能力提升,锻炼团队为目的,根据企业需要量身定制拓展训练课程,带领学员走进大自然,在*拓展培训师的引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,为各企事业单位,社会团体团队建设及大中专院校学生综合素质提升取到成效,为企业,社会创造更大价值.
团队建设《疯狂过山车》大型主题团建拓展培训课程
过山车：是一项富有性的活动。那种风驰电掣、有惊无险的令不少人着迷。如果你对物理学感兴趣的话，那么在乘坐过山车的过程中不仅能够体验到冒险的，还有助于理解力学定律。实际上，过山车的运动包含了许多物理学原理，人们在设计过山车时巧妙地运用了这些原理。
一、课程介绍：
1、此课程将是一堂具有震撼性的大型团队建设课程，要求团队在没有图纸和参照物的情况下，在既定的时间内，通过团队沟通，由团队共同研发、设计并亲手体验制造一台能量守恒、加速度和力交织在一起的企业《过山车》模型。
2、本课程采用商业模拟的方式，团队成员通过角色扮演，全程模拟企业运营，充分发挥各个职能部门的分工与合作，通过信息共享，知识，设备和资源的整合应用。分别负责制造大型过山车的不同环节，终拼接一台属于企业自己的大型过山车模型，是目前比较理想的锻炼和实践跨部门合作的创新型培训课程。
3、一个团队共同的目标，需要整个团队上下齐心，心往一处想，劲往一处使，朝着共同的目标奋斗、努力，后完成团队的共同目标；在整个过程中，每一个人都有一份认同感和责任感，都有共同的期盼，共同的目标，这样的团队合作过程和后的成果呈现，能较大的激发团队的认同感和成就感。
4、不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性的过程，队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新的点子变现，让一切创意回归实际，让团队的想法更有落地的可能。
二、课程收益：
1、激发创造性、思维性、力及时间管理、学习建立高效能团队；
2、在这个项目当中，学员均全力参与并乐在其中；
3、各司其职，充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务，*模拟公司跨部门合作的情景；
4、在成品验证环节，很有可能会出现失败，但大家不能被失败打到，必须要有成功的渴望和对工作的，不断的修正、重来、再修正，才能取得后的成功。

要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和优秀的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队时天生的畸形，没有优秀的软件团队则是后天的发育不良。你想让你的团队健康茁壮成长吗?看看什么是理想的团队。企业高管要明白——“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的可能法门。也许只是每月的一顿“庆功宴”、也许只是一包烟足以使我们的*人员感激零涕，团队的凝聚力会有说不出的强！

一、课程名称：《扬帆起航》大型主题团建活动
二、课程简介：
《扬帆起航》主题活动较具创意，学员需要利用现有的工具，去讨论设计、分工协作，需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力、后完成共同目标——**级模具“企业的船”。在整个过程中，每个人都有一共同的认同感、都要共同的目标。活动由全员共创，一起共享荣耀，团队仪式感很强。这样的团队合作过程和后的成果验收能较大的激发团队的认同感和成就感，提升团队凝聚力，增进同事之间感情。
三、适宜人群：各企事业单位、社会团体、公司全员参与
四、活动时长：4--8小时
五、活动收益：
1、激发学员的工作热情，提升团队凝聚力—融合；
2、增强团队解决问题的勇气与决心—改变；
3、转换学员的思维，激发主动合作的意识—加速；
4、启发学员的创新能力—再出发。

一、课程名称：《F1赛车》大型主题团建活动
二、课程简介：
《F1赛车》课程能够很好的引导团队成员去沟通合作，寻找有效的沟通方式。通过集体的智慧利用基础的道具制作出一辆几乎完整的F1方程式赛车。因为它完全结合了所有团队成员的智慧，从详细的施工计划，到各个环节丝毫不差的配对，**展现了人类力量与机械力量的同步。后在精彩的F1赛场上各团队竭尽所能**呈现一场F1的视觉盛宴。让团队在此刻燃烧。
三、适宜人群：各企事业单位、社会团体、公司全员参与
四、活动时长：4--8小时
五、活动收益：
1、激发对工作的热情，提升团队凝聚力
《F1赛车》是一个较具创意的项目，需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力，后完成共同目标——**级模型“跑车”。在整个过程中，每个人都有一份共同的认同感，都有共同的期盼，共同的目标。这样的团队合作过程和后的成果验收能较大的激发团队的认同感和成就感，提升团队凝聚力，增进同事之间的感情。
2、启发创新能力
《F1赛车》不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性质的过程。队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新点子变现。让一切的创意回归实际，让团队的想法更有落地的可能。
3、增强团队解决问题的勇气与决心
我们处在舒适圈的时候，要打破固定的思维模式需要勇气和决心；但是当我们战胜了过去的自己，克服了各项达标路途中种种难题后，尝试到甜头的时候，这番胜利和喜悦，是过往在舒适圈里体会不到的。
4、转换思维，激发主动意识
争创新增长点需要的是思维的转换和主动的意识 ，只有整合多种资源和信息并从中不断发掘新机遇的团队才能获得真正的胜利。